教職工工作職責分工與獎懲條例

子目錄

行政領導職責分工

教務主任工作職責

政教主任工作職責

總務主任工作職責

辦公室主任工作職責

學生科科長工作職責

班主任工作職責

教 師 職 責

保安人員總職責

水電管理員職責

保管員職責

行政值周職責

值日教師職責

分管年級（或專業）領導職責

玉林市電子工業學校教職員工獎懲條例（試行）

 

正文：

行政領導職責分工

文立創：校長：主管學校全面工作
梁書洪：副校長：協助文校長抓好學校全面工作
①貫徹落實黨和國家教育方針政策和上級指示，主持學校日常工作。
②抓好學校師生德育工作和學校管理，結合學校實際制訂和完善學校的工作計劃和管理條例（各項規章制度，獎罰條例等）。
③提出各部門的工作目標和要求，檢查督促各部門完成學校布置的各項工作任務。
④組織開好校會師生例會、行政值周例會、班主任例會、學生會和團干會議。
⑤做好期中、期末匯報總結工作，負責整理學校生要會議和各項總結匯報資料。
⑥分管職高電子電器專業。
劉曉軍：校長助理
①負責一校區辦公室日常事務。
②經常深入學校（教學區、宿舍區）。凡有情況或建議，及時向文校長匯報，并為辦好學校出謀劃策。
③抓好教職工考勤考績工作，負責統計填報教職工工資表，抓好教職工獎罰條例，貫徹落實工作。
④協助教務處抓好對教師教學工作檢查評估工作。
⑤分管一年級中專電子專業。
李正能：教務主任：主管全校教學業務工作。
①根據學校實際確定教學工作任務和要求，制訂各種教學工作計劃并組織貫徹落實以建立穩定的教學和秩序。
②聘任和安排教師任課、編課、調課。
③狠抓教學質量，組織開展各種教研活動，根據需要做好適量添置教學器材計劃，并組織教學工作人員對器材進行保管使用維護，充分發揮實習作用。
④每期初制訂好三表一冊三薄，即時間表、功課表、座位表、點名冊、好人好事（壞人壞事）登記薄、簽到薄。
⑤做好訂購教材及發放工作。
⑥定期召開師生座談會，了解教學情況，根據反映，及時調整教學工作。
⑦建立教師業務檔案工作，每月檢查一次教師備課和作業批改。
⑧組織各種考試、考查、評卷總結工作，并對教學質量進行分析提出整改意見。
⑨分管一年級中專電子專業，健全各教研組，并指導教研組開展教研活動，每期開展各科競賽1-5次。
張志深：政教主任：主管學校紀律、安全工作。
①抓好學校“三風一容”建設，維護學校正常教學秩序。
②協助校長抓好學校常規管理并建立健全學校規章制度，監督各部門執行，處理各種違規違紀行為。
③負責學校思想政治工作，對師生進行愛國主義、集體主義及禮貌、道德、法制教育，每期組織全校性教育活動1-3次。
④組織開好各種大型會議，集會活動，維持好會場秩序。
⑤抓好評先工作和教師值日工作。
⑥分管體育工作和分管二年級計算機專業。
龐家裕：總務主任：主管學?？倓蘸笄诠ぷ?/span>
①負責管好學校食堂。
②管好水電。
③抓好清潔衛生工作（管好清潔區、教學宿舍區）。
④做好校舍、校產登記和管理工作，對校產要合理作用和經常維修，以防流失。
⑤抓好治安保衛工作，落實安全責任，嚴防治安事故發生。
⑥安排好師生住宿和生活。
⑦協助學校處理各種違法違紀行為及協助做好學校安全防范工作。
⑧分管服裝專業。
黨金生：總務副主任
①協助總務主任做好總務工作。
②做好學校物品器材，保管，使用發放工作。
藍建恩：招生就業辦副主任，主管學生工作
①協助學校做好招生工作。
②協助教導處和聯系安排學生見習、實習。
③管好學生各種檔案資料。每個學期期末收集、整理、檢查一次。
④健全學生會組織，開展正常的學生會活動，讓學生參與學校管理工作。
⑤加強對學生的思想教育，抓好學生紀律管理，處理學生中出現各種違規違紀行為。
⑥協助學校組織開展各種文體活動。
⑦分管幼師、醫士專業。
⑧抓好學校宣傳工作（如廣播、出版墻報、張掛標語等）。
彭家湖：團委書記、學生科副科長
①貫徹執行團市委及學校有關指示精神。具體做好學校團的工作。有計劃發展新團員，管好團的檔案資料。
②制訂團工作計劃，每周召開團干會議，注意發揮團組織在學校中的作用。
③抓好團的思想建設，完善和健全“三會一課”制度。
④有計劃組織開展文娛活動，統籌安排社會公益活動。
⑤協助學生科長處理學生中出現的各種問題。
韋遠芝：辦公室主任兼招生就業辦副主任，主管辦公室工作
①協助校長管理學校，負責處理二校區辦公室日常事務。
②收集整理學校制訂和上級下發的各種文件資料，建立檔案。
③及時購置和分發各科辦公用品。
④做好學校信訪、接待工作。
⑤協助學校處理各種違規違紀行為。
⑥分管二年級文員專業。
周清?。赫猩蜆I辦主任，兼學生科副長，主管招生就業工作
①協助學校做好招生工作。
②對畢（結）業學生進行入廠前職業道德教育，入廠前培訓、考察工作。
③負責為畢（結）業生聯系實習就業單位，妥善安排畢（結）業生就業。
④協助學生科長，填報好畢（結）業各種資料，辦理好畢（結）業生的各種證件。
⑤做好職業中專、職業高中向上級部門搞好錄取審批工作。

教務主任工作職責

1、具體負責學校的教育，教學工作和課外活動的安排，根據教學大綱，確定每個學期教學工作的任務和要求，每個學期制訂工作計劃。
2、上個學期要訂購好下個學期需要的教材及教學參考用書和其它教學資料。開學初，及時發放到師生手中。
3、學期初制訂好本學期的“三表一冊”，即作息時間表、課程表、座位表和學生點名冊。
4、安排好插班生、留級生和做好新生的編班。
5、負責安排教師任課、調課、實習課。督促教師按時到校上課。
6、成立好各專業科教研組并組織開展教研活動，每半個月召開教研組長會議一次，每個學期組織開展全校性教研活動不少于3次。
7、不定時深入課堂聽課，每個學期對任課教師的聽課率達70%以上，聽后，組織評課，提出改進意見。
8、每月召開一次學生科代表座談會，了解學生對教學的意見。不定期對教師進行民意測評，測評率在60%以上。
9、組織教研組長對教師備課，作業批改進行檢查，每月一次，于月底進行。
10、組織各種考試、測評、考核、評卷工作，考后，召開全體任課教師會議，進行一次分析總結。
11、每半個學期檢查一次教學進度，發現進度太慢的，要采取措施趕上來，督促每個任課教師按計劃完成本學期的教學任務。
12、協助學校招聘教師。通過聽課、試教、考核等方法對應聘人員進行全面了解后，向文校長提出聘用建議。
13、組織各科組長對各專業進行技能測試驗，每學期各專業每月不少于1次。
14、抓好實習室，上好實習課，調配好實習教師和實習器材，每周到實習室檢查不少于3次。
15、分管中專電子專業。

政教主任工作職責

一、主管學校紀律安全工作：促進學校校風、學風、紀風健康發展。
二、分管學校紀律，衛生巡查執行小組，具體組織安排學校紀律，衛生巡查執行小組的工作任務。
三、分管一校區學校全面工作，每天不定時深入教室、宿舍及校園各處檢查師生遵守學校規章制度的情況，發現問題及時處理。
四、每月組織二次以上有關人員檢查，并消除可能存在的各種安全隱患，如：觸電、坐窗臺、欄桿，上下樓梯擠壓、交通安全；杜絕易燃、易爆、刀具兇器等違禁物品進入校園，及時收繳，并做好記錄。
五、抓差班、差生、抓苗頭，每月對各班報上的差生進行分類排隊，采取各種辦法轉化，如召開差生會議，個別教育等方法轉化差生；分析可能存在的隱患，把事故消滅于萌芽狀態。
六、每學期重點防止曠課、“進三廳兩室”、吸煙、偷竊、酗酒、打架、斗毆、聚眾鬧事、談戀愛等違規違紀現象發生。
七、加強與班主任聯系，對違規違紀的學生，當天通知班主任，共同把學生教育轉化。
八、負責學校各種大型集會活動的紀律維護，保證會議和活動順利進行，集會時，要求坐得整齊有序，不嘈雜，精神集中，會風良好。
九、做好受處分學生的申報，材料整理工作。處分后，及時書寫布告，并做好善后處理工作。并存入檔案。
十、分管學校體育工作和一、二年級計算機專業。
十一、學期組織1—3次全校性公民道德建設教育，法制教育，前途理想教育活動。
十二、負責收集各班出現的好人好事，壞人壞事，建立相關檔案，每周對各班的好人好事，壞人壞事登記檢查一次。
十三、督促落實文校長意圖及學校布置的工作，按時按質按量完成，每天不定時深入學校校園、教室、宿舍檢查。
十四、抓好學生會、團委會工作，每周召開學生會，團委會例會，總結布置安排工作，每周星期一上午8：30參加保安例會。

總務主任工作職責

1、管好學校食堂：
（1）每天到食堂檢查一次，上午在一校區檢查，下午在二校區檢查，主要檢查食堂伙食和衛生狀況，檢查后，提出整改意見。
（2）隔周召開一次食堂人員會議，總結、布置工作。
2、抓好清潔衛生：劃分清潔區，責任到班。堅持每周一大掃，每天一小掃的衛生制度，努力做到校園地上無紙屑、垃圾、天面無蜘蛛網，墻壁無腳印，課桌無筆跡，廁所無嗅味，花木無折損。
（1）及時購置清潔用具：掃把、拖把、衛生紙等，并按時分發到班級、宿舍。
（2）每日對清潔區、教室、宿舍內務衛生狀況檢查一次。衛生差的加以整頓，好的給予表揚。
（3）督促宿舍管理人員搞好學生宿舍內務，被疊好，鞋、衣服、浴桶按要求擺好，不定時深入檢查。抓好典型、分校區進行總結推廣，差的進行批評、指導，每周二、周五組織值周、值日、考勤人員、學生會、團委會、巡邏、保安隊長等進行檢查。
（4）采取措施，對滲漏，堵塞之處進行修理。對各班反映出的后勤問題及時處理好。
3、安排好師生住宿和生活。
（1）期初，組織有關人員編好（或明確）師生宿舍及床位
（2）期中，期末檢查宿舍、床位變動情況，不準師生自行調動宿舍和搬動床位、床板。
（3）及時組織人員對損壞的床、臺、凳等生活學習用具進行維修。
（4）及時將新來的教職工開膳名單交到食堂。
（5）及時將期初、期末的學生開飯反饋到食堂，重大活動、節假日影響到開飯的也及時通知食堂，以便安排。
4、抓好保安保衛工作：
（1）明確每個保安人員的工作職責,并檢查執行情況。.
（2）每周星期一上午8:30分召開一次保安人員會議.，總結布置工作。
（3）抓好治安巡查，防止打架、斗毆、鬧事、盜竊等事故發生。
（4）定期組織有關人員檢查安全隱患，每月2次以上，并作好記錄，有問題的，及時整改。
5、做好校舍維修和基建工作。
6、做好其他后勤工作。
7、要求每天深入學校、教學區、宿舍區、生活區，對保安保衛，安全、衛生，生活管理進行檢查、督促，發現問題及時匯報并解決。 
8、分管汽修、服裝專業。

辦公室主任工作職責

1、協助文校長管理學校，負責二校區辦公室日常事務。
2、安排有關人員，做好辦公室衛生清潔及茶水供應，辦公用品發放工作。
3、負責做好信訪工作，做到來訪人員熱情接待，來信必復并及時回復。
4、負責督促有關人員做好文印、譽寫、文書及檔案工作。當天信件、匯單、包裹依時公布，發放，掛號信、匯單、包裹要登記好，報紙應及時夾好。
5、協助教務主任管好二校區教務工作。
6、協助學校處理學生中各種違規違紀行為。
7、分管一、二年級文員、01中專財會專業。
8、協助學校辦理畢（結）業證書。

學生科科長工作職責

1、管好學生各種檔案，建立和完善學籍管理制度，期初和期末歸檔并認真檢查各一次。
2、協助學校做好招生工作及新生接待工作。
3、負責指導與聯系畢（結）生的就業考察和推薦就業工作，做好畢業生就業的跟蹤服務，每年組織1—2次就業報告會。
4、協助教務處安排各專業學生的見習和實習，并定期到實習單位了解和指導學生實習，每期1—2次。
5、健全學生會組織，每星期召開一次學生會干部會議，參與指導學生會工作。
6、負責發放二校區學生證、學生手冊、校章——
7、協助學校抓好學生紀律，處理學生中出現的各種違規違紀行為。
8、協助學校開展各種文娛、體育活動。
9、分管財會專業。
10、學期結束組織學生送到車站，并提前找專人到學校賣火車票，定包車……。

班主任工作職責

一、期初制訂班級工作計劃，做好學生入學繳費注冊工作，注冊部上課后2周內交到教導處，學生證，校章，一天內完成。上課一周內鞏固率不少于90%，上課3天內收費率不少于85%，少于者不評優評獎。
二、開學時，組織本班學生打掃 本班教室，擺好臺凳，擦好黑板，要求整潔、美觀。
三、開學兩周內，編好本班學生座位，安排好宿舍、床位，輪值好教室、宿舍清潔衛生值日。
四、期末，寫好班級工作總結，組織評優，寫好學生評語，填好學生手冊和家庭通知書。組織學生打掃教室、宿舍，擺好臺凳及宿舍行李，關鎖窗門，并把鎖匙交到學校保管。
五、教育學生愛護公物，管好、用好公物，責任落實到學生，做好記錄，貼好標記，經常檢查，誰損壞，誰賠償。責任落實后，臺、凳、床等公物不能亂搬亂動，不能在書臺、凳、床上亂寫亂畫，保持清潔。
六、開學三周內，健全班級組織，指導班干開展工作，每周召開班干、團干會議1—2次，且要有會議記錄，充分發揮班、團干作用。
七、每天自習、自修都到教室坐班。除上課外，午休、晚睡每周巡查不少于3次，勞動、活動跟班。其余時間要在辦公室坐班，不能擅自離開工作崗位。
八、上好周會課，做好上一周工作總結，表揚好人好事，批評不正作風，對學生進行思想教育。同時，布置本周工作，組織學生完成學校各項工作任務。
九、編排好各種輪值制度，如班團干值日，教室、宿舍清潔值日，明確職責，把打掃、擦黑板、關燈、關門、關窗、擺好臺凳等各項工作落到實處。
十、平時抓好教室、宿舍內務及清潔區的清潔衛生工作，每天早晚各打掃一次。班主任經常檢查、督促，做到教室美觀、干凈，書臺、凳子擺整齊，宿舍被子疊好，鞋、衣服、桶擺放好，地上無垃圾，窗門無泥塵，墻上無腳印，天面無蛛網。
十一、經常深入班級，及時掌握本班學生動態，對學生進行耐心細致的思想工作。每周找學生個別談心不少于3人，要有記錄。做好差生轉化工作，轉化率不低于60%。對學生的家訪、信訪、電訪，每期達到50%以上（以記錄為準），每周向分管領導匯報一次差生轉化工作情況。
十二、組織本班學生積極參加學校舉辦的各種文體活動，如運動會、文藝匯演、單項體育競賽，力爭獲獎。
十三、管好班級，教育學生執行學校規章制度、班公約。大膽處理班中違規違紀學生，發生事故要及時向學校匯報。
十四、建全及管好本班學生檔案，及時把學生受獎、受罰、受處分的事實記入學生本人檔案。
十五、經常深入班級，了解學生情況，有計劃找學生談心，并開座談會一次/月。關心學生疾苦，為學生排憂解難，本班學生傷、病住院，要組織學生陪護、慰問。
十六、凡學生插班轉專業，學生寫申請書，經教導處審查后轉交校長審批，并由教導處開單（條），交到各班主任處。班主任做好插班生的注冊，發校章、學生證，發書，安排住宿、找書臺上課等工作。
十七、組織本班學生貫徹好學校布置的工作，按時、按質、按量完成工作任務。
十八、認真做好教師值日工作，并按時完成上交日匯報卡，周量化打分表。
十九、落實專人管好教室電視、宿舍電話及用電安全工作。

教 師 職 責

1、模范遵守國家政策、法律和遵守學校的規章制度，按時上、下班，上下班要簽到，有事要請假。
2、貫徹國家的教育方針。執行學校的教學計劃，訂好班科計劃，努力完成教育教學任務。
3、對學生進行愛國主義教育，職業道德教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育。組織學生開展各種有益的社會活動。促進學生在品德、智力、體質等全面發展。
4、關心、愛護全體學生，尊重學生人格，不得對學生進行謾罵、毆打和體罰。
5、制止侵犯學生合法權益的行為發生，批評和抵制有害于學生健康成長的行為。
6、教師的教學包括備課、上課、作業批改、輔導、組織考試等全過程，教師在整個過程中都要盡職盡責。要備好課、上好課、輔導好學生，要布置適量作業，且要批改。要補課時，必須經教導處同意方可安排。
7、嚴格考試管理，期末考試，單科及格率達90%，優秀率達80%者，學校予以表彰獎勵。
8、教師要管教管導。上課時，嚴格要求學生遵守課堂紀律，聽好課做好筆記，對打瞌睡、看課外書、做小動作、出位走動、交頭接耳、不佩戴校章等不良行為敢抓敢管，不能放任自流。
9、教師要為人師表，以身作則。校內佩戴工作證，上課要注意儀表禮節，不能坐著講課，不能在課堂內吸煙，不能只穿背心、內褲、木屐進教室。不得遲到、早退、曠工。
10、要按時參加學校召開各種會議和學習。
11、全體教師必須關心學校，維護學校的利益和榮譽，不得做出有損學校聲譽和利益的事情。不得巧立名目亂收學生的錢。
12、嚴謹治學。教師要不斷提高自身的政治、業務、技術水平。理論與實踐相結合，上課要注意講課藝術，講課層次分明、板書規范、講練結合，課堂組織嚴密。要克服講課的隨意性。實習課，要寫實習報告，克服放羊式教學。
13、每次檢測、考試，要嚴格考試紀律，認真評卷，考后要進行質量分析，并采取相應措施，不斷提高教學質量。

保安人員總職責

保安人員是學校安全、保衛工作人員，是管理好學校的主要核心。負責學校財物保護不受損失，師生人身安全不受侵犯，維護學校的正常教學秩序，預防意外事故發生，確保校園安全與穩定。
一、對工作認真負責，聽從管理，服從安排，愛校如家。
二、忠于職守，堅守崗位，按時上班，不得遲到、早退、曠工，有事要請假，不得擅自離開崗位。
三、上班時間不得打牌、聊天、干私事、看書報，下崗時不得隨便離開學校。
四、外樹形象，內塑素質。
1、上班時間一律要穿保安服、戴保安帽、標志并持報話機。
2、秉公辦事、廉潔奉公，不能向師生亂罰、詐取錢物、出難題。
3、作風正派、尊重關心愛護學生，不能與學生打鬧、嘻戲。
4、以理服人，重在教育，對師生不能體罰、打罵。
5、不準酗酒，以免誤事，影響工作。
五、認真如實填寫日匯報卡，并按時上交。
六、敢于制止處理學生中出現的各種違規、違紀等不良行為，對外來破壞、擾亂學校正常教學秩序的敢于斗爭、制止，如遇重大事故請及時拔“110”報警。
七、防范安全，每天要認真檢查并消除可能存在的各種安全隱患。如觸電、坐高處、危處、欄桿、上下樓梯擠壓、交通事故、偷竊、斗歐、打架等，并杜絕無易然、易爆、兇器。劇毒物品等，違禁品進入校園，及時發現并收繳。

水電管理員職責

1、上班時間不能隨意離開學校，特殊情況要離校的必須請假，經批準后方可離校。
2、負責教學區、宿舍區、生活區的供水供電工作，保證教學、生活的正常運轉。
3、經常深入檢查線路，檢查用電器，檢查水龍頭等，發現問題及時修理，保證水電暢通。
4、重視節約用水用電，按學校規定的時間開燈、關燈、關水、并形成制度化。檢查各種線路，不準亂拉亂接，確保安全，防止浪費。
5、配合治安員，搞好宿舍用電工作。路燈要定時開燈、關燈。路燈只能用15—60V燈炮照明，老師房間只能用40—60V燈炮照明。不能用電飯煲在房間煲吃，電熱器燒水洗澡。一經發現，沒收用電器并進行罰款20—200元。
6、上課時間要在關閉所有路燈和衛生間的燈（特殊情況除處）。
7、要保障供水，同時注意檢查水龍頭的開關，損壞和漏水的要及時更換。
8、晚自修時間，在校巡視，如發現教室、走廊的線路、燈管等 出問題，及時處理，保證照明用電。

保管員職責


1、做好學校課本、圖書資料保管與分發工作，保障為教學服務所需的粉筆、紙張的供給。
2、管好學校教學器材、設備、儀器并分類造冊登記。
3、完善公物的借租手續，防止學校公物的遺失和損壞。
4、協助學校安裝好召開集會和舉行晚會時所需的音呼、燈光設備，保障集會和晚會的順利進行。
5、協助總務主任采購教學與生活所需的物品。健全購物驗收登記制度。
6、實事求是地做好教學的考勤登記，每周小結一次。盡量做到準確無誤。
7、經常檢查學校閉路電視和校園電話的使用情況，教育師生管好用好，認真落實好管理制度。

 

行政值周職責

一、每天分上、中午、自修三段時間深入教室、宿舍、校園，檢查師生出勤、上課、紀律、衛生等情況。
二、負責處理或督促有關部門處理發生的違規違紀事件。
三、必須佩戴袖章上崗、檢查、督促各部門完成本周學校布置的工作。
四、每晚巡查學生宿舍，督促學生按時就寢和遵守紀律。
五、檢查、督促值日教師履行值日職責。
六、在班主任例會和學生例會上進行一周學校情況總結，提出工作建議，表揚好的，批評差的。
七、開學頭幾周，在早上、下午2：30分前、晚自修前到大門口或六樓把關檢查校章。

值日教師職責

一、按照學校編排的輪值表擔任值日教師，不得借故推諉責任。當天因事、因病不能擔任者，須向辦公室講清楚。
二、必須佩戴值日教師袖章上崗。
三、每天至少上午、下午、晚自修三段深入班、宿舍，全面檢查學生的出勤、學習、紀律、清潔衛生的情況，并做好記錄。
四、填寫好教師值日部和教師值日志。
五、及時反映、處理當天學生中出現的違規違紀行為。
六、協助行政值周、宿舍治安抓好晚就寢紀律。
七、每天起床后，下午2：30上課前、上自修前20分鐘，到六樓治安崗或校大門口，檢查學生佩戴校章。
八、負責打掃教師辦公室。
九、當天晚上10：30前做好交班工作。

分管年級（或專業）領導職責

1、定期召開分管年級（或專業）的班主任會議，每月2次以上，要求做好記錄。
2、每月召開分管年級（或專業）的班、團干或學生代表會議2次以上，總結并提出要求，做好記錄。
3、做好分管年級（或專業）的差生轉化工作，轉化率在70%以上。
4、處理分管年級學生班級中出現的問題，分管年級領導處理不了，再交校長處理，或集體領導研究處理。
5、參加分管年級（或專業）舉行的各種大型活動，并加以指導。
6、負責審批分管年級學生2天以上的請假。
7、抓好分管年級學生的鞏固率，隨時掌握分管年級學生動態，如有學生流失，要查明原因，協助班主任做好動員、穩定工作。
8、入學初，抓好分管年級收費注冊工作，期中，協助督促班主任催收欠費，全期欠費生比例少于1%。
9、如果分管領導有若干人，要明確每個領導分管哪些班級，責任到人。
10、樹立全局觀念，領導既分工，也要合作，按質、按時完成學校各項工作任務。
11、每天不定時深入到分管的班、教室、宿舍，檢查清潔衛生、內務、公物損壞等情況。并做好記錄，及時匯報處理。
12、審閱評語，檢查學期開學結束工作，審閱、檢查家庭通知書。

 

玉林市電子工業學校教職員工獎懲條例（試行）

1、全體教職員工按時上班，認真做好并完成本職工作。無故曠課（工）一節，扣工資20元，遲到（上課鈴響后2分鐘內還不到辦公室或教室則算遲到）、早退一次（節）扣10元。班主任全月出滿勤獎10元/月（班主任的包括自習、自修、會議及集體活動）。
2、期終獲評為優秀班主任、領導、兼職教師、工作人員的，學校分別給予獎金或物質獎勵20—200元左右，待下學期開學一個月發給，不在校任教的不發。（附評比條件于后）。
3、鼓勵教師備好課、上好課。每月1號檢查一次備課筆記和作業。每節課有備課筆記，且每月作業在5—10次，每次2頁/生以上，全收全改，月獎金5—15元。如沒有備課筆記、作業或作業不夠次數扣20元/月，且不能參加評優。期中、期末出試題（要求8開紙2頁以上），每科8元，改試卷每科每生1—2角、監考及復習、上機6—8元/節（專職班主任不計）。作業、試卷不能讓學生批改。每月1號由教導處抽查后報到文校長處審查。期考采用統考試題，優秀率在30%以上，及格率在90%以上的班級，一次性獎給任課老師50元（其中只有一率達標不獎）。
4、依時上崗，上崗前到辦公室簽到，并佩戴上崗證（工作證）方能上崗。經常佩戴上崗證作為評優依據。
5、老師及工作人員不能隨意請假，每月事假只準1—2天（特殊情況除外）請假者須寫請假單并經文校長審批后有效（特殊者除外），超假3天又不及時告知者，當自動離職，不保留職位，扣發工資。請假時間不上班不發工資。國家法定節假日工資照發，經批準加班者，發加班費。
6、學校開展大型集體活動進行評比的，獲前五名獎勵的班級，班主任（或指導教師）獎金分別為15、12、10、8、5元。（運動會單項不計）

②在招生工作接待期間，堅守工作崗位，不惜犧牲自己的休息時間，超時工作，不怕困難，不辭勞苦，任勞任怨，大力協助學校做好接待及其他工作者，給予20—200元獎勵。
11、鼓勵節約用水用電，教師只能用60W燈炮照明，禁止用電飯煲，電熱鐵燒水或私自用電開膳等，一經發現，沒收用電器并進行罰款（視情節輕重處罰20—200元）。特殊情況者需領導簽字同意后方可使用。
12、教學成果獎。教師或領導撰寫論文、指導學生參加上級組織的各項競賽等獲得名次：地市級的一等獎100元，二、三等獎50、20元，自治區級一等獎200元、100元（人數多的另定）。
13、班組出現重大事故，如死亡、犯罪、暴亂、上訪中途鬧退學或無故流失5人以上（含5人），班主任及分管領導不能評優評獎，出現一次扣工資50—200元。并嚴肅批評處理。
14、開展星級班級評比活動，每周評一次，學校根據所帶班級得星數按2元/星獎給。期終累計星數最多的前六名為本學期先進班級，期終獲先進班級班主任獎50——100元。
15、實行班主任平時無課在辦公室坐班、自習、自修坐班制，勞動跟班制，不坐（跟）班者，每節倒扣3元（特殊者須向文校長請假），每月中能堅持每節坐班者，視情況給予獎勵。
16、期評為前6名文明班級的班主任第1—2名獎40元，第3—6名獎30元，第6—8名獎20元。
17、行政值周、值日教師中要求午休、晚上深入教室宿舍巡視檢查，特別強調晚上10點30分必須檢查完畢后才能休息，能堅持或不堅持者學校視情況給予獎罰，（星期五、六晚上除外）。
18、實行結構工資制即基本工資+職務工資+獎勵工資。根據教師本人的德、能、勤、績四個方面確定每個教師的獎勵工資，平均獎勵工資為50—100元。
（1）德：有良好的職業道德和社會公德，為人師表，遵紀守法。（占10分）
（2）能：文化、業務能力強，勝任本職工作，受學校、學生好評。（占10分）
（3）勤：按時上、下班，不遲到、不曠工、事假、病假，每月原則上不超過2天。（占15分）
（4）績：按時、按質完成學校和領導、科、組安排的工作任務，創造性地工作，對玉級、學校作出貢獻，成績顯著。（占15分）
滿分為50分，每月一次，先自評，后科組（或年級組）評，再到領導評，最后由文校長審定。
（5）總分少于35分者，不給獎勵工資?？偡钟?，獎勵工資愈高。
附評比條例 ：（優秀教師、領導、工作人員）
（1）模范地遵守學校管理條例及師德六條，認真履行崗位職責，有良好的職業道德，關心集體。
（2）完成學校布置的工作任務好，責任心強，聽從安排，任勞任 怨，愛校如家。
（3）對學生管教管導，學生反映良好，且有80%以上學生歡迎（民意測評）。
（4）班主任自修、自習坐班，活動、勞動課跟班。
（5）教師出勤率高，不無故曠課、遲到、早退。
（6）所任教的班級，學風、班風、紀律良好，在創“文明班級”、“文明宿舍”活動中成績突出。班級不出現（或少出現）事故。
（7）認真備課、上課、輔導、認真布置和批改作業。
（8）在校開飯住宿的學生比率高。
（9）按時參加學校的會議和學習。
（10）所任（或分管）班級鞏固率高，流失少，學生鞏固率在90%以上。
（11）各班財物保管好，清潔衛生好，教室美觀整齊。
（12）學?？己肆炕蚍诌_90分以上。
評比條件：（班級“流動紅旗競賽）
1、班級領導核心團結協作，以身作則，起到班主任參謀與助手作用。
2、有朝氣蓬勃，勤學守紀、文明健康良好班風。
3、形成積極向上，樂于助人，爭做好事的班集體。
4、教室、宿舍、清潔區衛生及個人衛生良好。
5、積極開展各種有益的健康的文體活動和社會實踐活動。